Необходимость в новой правоохранительной системе, соответствующей высоким международным стандартам правоохранительной службы в демократическом государстве продиктована самим временем, поскольку динамично развивающаяся экономика Казахстана и уровень развития гражданского общества соответственно требуют современной судебной системы и правопорядка.

Отправной точкой в создании новой модели правоохранительной системы в Казахстане стал подписанный Главой государства 17 августа 2010 года Указ «О мерах по повышению эффективности правоохранительной деятельности и судебной системы в Республике Казахстан», который явился важным этапом проводимой в Казахстане планомерной и целенаправленной работы по модернизации силового аппарата государства. Это решительный и закономерный шаг в сторону укрепления правопорядка в нашей стране.

Суть реформы заключается не только в изменении структуры, функций и компетенций правоохранительных органов, но и в  последовательном изменении правовой идеологии.

Принятию Указа Главы государства о повышении эффективности правоохранительной и судебной системы предшествовала объемная работа, учтен передовой международный опыт.

Важным решением в дальнейшем совершенствовании государственного аппарата стало четкое разграничение компетенции правоохранительных органов и сведение к минимуму вариантов альтернативной подследственности.

Это исключило дублирование и несогласованность, а также ведомственные конфликты в действиях правоохранительных органов, в результате повысило их эффективность.

По решению Президента страны, финансовая полиция наделена исключительным правом выявления и расследования экономических и коррупционных преступлений.

Следующим этапом реформы правоохранительной системы стало принятие Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе», в соответствии с которым было унифицировано законодательство, регулирующего прохождение службы во всех правоохранительных органах.

После этого, в 2011 году были произведены оптимизация штатной структуры и сокращение численности сотрудников правоохранительных органов. В связи с сокращением, в первую очередь, были уволены сотрудники пенсионного возраста, сотрудники, имеющие низкие показатели по службе и предрасположенные к совершению правонарушений.

В ходе реформирования правоохранительных органов ряд функций, несвойственных правоохранительным ведомствам, был передан в конкурентную среду и в гражданские государственные органы. 

Работа правоохранительных органов часто подвергается обоснованной критике. В частности, погоня за количественными показателями, слабая профилактическая работа и подверженность сотрудников проявлениям коррупции вызывают критику со стороны населения.

Проведенная внеочередная аттестация позволила перезагрузить правоохранительную систему, улучшив ее функционирование и избавив ее от негативных элементов.

Ориентированность и стремление Казахстана соответствовать международным стандартам отмечается и при подготовке столь важного и масштабного мероприятия как внеочередная аттестация. Был всесторонне изучен положительный зарубежный опыт по повышению эффективности деятельности силовых структур. Успешная реформа правоохранительной системы повышает доверие граждан, что доказано опытом применения таких мер во многих странах мира.