Этика государственного служащего – это, прежде всего, кодекс поведения, включающий этические принципы и нормы, выражающие моральные требования общества к госслужащему. Этика государственного служащего представляет собой систему моральных принципов, норм и правил поведения специалиста с учетом особенностей его профессиональной деятельности и конкретной ситуации, этика должна быть неотъемлемой составной частью подготовки каждого специалиста.  В департаменте каждый сотрудник наделен обязанностями, которые он исполняет и несет за них ответственность.

Опытный руководитель знает, когда назначить поощрение работнику, и в то же время замечает упущения. За некачественное исполнение рабочих моментов назначается соответствующее взыскание. Чтобы в коллективе сохранялась спокойная, рабочая обстановка, руководитель исключает любое психологическое давление. Этика делового общения исключает угрозы, давление со стороны руководителя или других сотрудников, унижение. Сотрудники понимают, что работают в одной команде, а коллектив — вторая семья. Только так добиваются впечатляющих результатов.

Все государственные служащие должны строго соблюдать все требования норм Этического кодекса.  Нужно всегда помнить о том, что государственный служащий – это лицо нации и государства, залог его успешного функционирования.