Главные новости сегодня

Тараз
Курс:
К сведению 28 окт, 16:33

На случай потери работы

Социальная выплата на случай потери работы из Государственного фонда социального страхования

На вопросы отвечает руководитель отдела социального обеспечения г. Тараза М. Улеков
 
- Кто имеет право на социальную выплату на случай потери работы?
 
- Социальная выплата на случай потери работы назначается со дня регистрации участника системы обязательного социального страхования в качестве
безработного в соответствии с законодательством Республики Казахстан о занятости населения.
 
Участник системы обязательного социального страхования - это физическое лицо, за которое уплачиваются социальные отчисления и которое имеет право на получение социальных выплат при наступлении случаев социального риска.
 
- Куда следует обращаться?
 
- В центр занятости населения при регистрации в качестве безработного.
 
- Как определяется размер социальной выплаты?
 
- Размер социальной выплаты на случай потери работы определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующие коэффициенты замещения дохода и стажа участия.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двадцать четыре календарных месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату по потере работы, на двадцать четыре.
Коэффициент замещения дохода составляет 0,4, а коэффициент стажа участия определяется в соответствиис пунктом 4 статьи 20 Закона Республики Казахстан от 26 декабря 2019 года № 286-VІ ЗРК «Об обязательном социальном страховании».

Участнику системы обязательного социального страхования социальные выплаты на случай потери работы назначаются:
на один месяц – в случае, когда за него производились социальные отчисления от шести до 12 месяцев;
на два месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 12 до 24 месяцев;
на три месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 24 до 36 месяцев;
на четыре месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 36 до 48 месяцев;
на пять месяцев - в случае, когда за него производились социальные отчисления от 48 до 60 месяцев;
на шесть месяцев – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 60 и более месяцев.