Наша суверенная страна одной из первых в СНГ приняла законодательство о государственной службе, ввела систему карьерного роста, создала кадровый резерв административных и политических гражданских служащих
Впервые в Казахстане введен конкурсный набор государственных услуг, отделенных от государственных и политических должностей, приняты меры по продвижению государственных служащих. В начале 2000-х годов Всемирный банк признал Казахстан лидером реформ в государственном секторе в СНГ и Восточной Европе.
Достижение высокой профессиональной государственной службы и эффективной структуры управления во многом зависит от профессионализма государственных служащих.
Одним из приоритетов в развитии государственного устройства является формирование и укрепление позитивного имиджа государственного служащего Республики Казахстан.
В Кодексе чести государственных служащих Республики Казахстан говорится: «Государственная служба является особым выражением доверия со стороны общества и государства и предъявляет высокие требования к морально-этическому образу государственных служащих».
Быть государственным служащим - это большая честь и ответственность. Сегодня государственная служба разделена на законодательную, исполнительную и судебную ветви власти, необходимо создать равные основы и позиции для всех типов организаций.
Алтынай БАЙУЗАКОВА, департамент юстиции Жамбылской области