Администратор судов имеет право:

- требовать от стажера-кандидата соблюдения условий соглашения, соблюдения правил трудового распорядка, трудовой дисциплины;

- в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения стажером-кандидатом обязанностей информировать в письменной форме координатора стажировки - судью областного суда;

- на возмещение вреда, нанесенного стажером-кандидатом в период прохождения стажировки;

- отчет о проделанной работе.

Администратор судов обязан:

- обеспечить стажеру-кандидату здоровые и безопасные условия труда, рабочее место в районном и приравненном к нему суде, областном и приравненном к нему суде;

- обеспечить доступ к нормативной правовой базе, специальной литературе и материально-техническим средствам;

- осуществлять контроль за соблюдением установленного режима прохождения стажировки;

- своевременно и в полном объеме выплачивать стажеру-кандидату фиксированную сумму заработной платы;

- знакомить стажера-кандидата с актами председателя областного суда, руководителя Администратора судов.

Стажер-кандидат имеет право:

- требовать от Администратора судов выполнения условий соглашения;

- на безопасность и охрану труда;

- на доступ к нормативной правовой базе, специальной литературе и материально-техническим средствам;

- на своевременную и в полном объеме выплату фиксированной заработной платы;

- на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных законодательством РК;

- на защиту своих прав и законных интересов всеми не противоречащими закону способами;

- на рабочее место, оборудованное в соответствии с безопасностью и охраной труда.

Стажер-кандидат обязан:

-выполнять мероприятия индивидуального плана прохождения стажировки;

-вести дневник стажировки;

-сохранять в тайне получаемые при прохождении стажировки сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан;

- соблюдать деловой этикет, придерживаться делового стиля в одежде;

-соблюдать требования по безопасности и охране труда, пожарной безопасности на рабочем месте;

-соблюдать трудовую дисциплину;

-подчиняться внутреннему распорядку суда, в котором проходит стажировку;

-соблюдать установленные сроки, режим и порядок прохождения стажировки;

-представить документы, подтверждающие трудовую деятельность, удостоверение личности, уведомление об открытии 20-значного текущего счета в карточной базе, фотографию в электронном виде;

-бережно относиться к государственному имуществу.

В свою очередь работодатель имеет право требовать от стажера-кандидата надлежащего исполнения обязательств в отношениях с Администратором судов и работодателем.

Работодатель обязан предоставить стажеру-кандидату на период прохождения стажировки отпуск без сохранения заработной платы; на время прохождения стажировки стажеру-кандидату сохранить место работы (должность), а по окончании стажировки предоставить ему работу согласно прежней занимаемой должности.

Верховным судом Республики Казахстан в 2016 году были выделены три места для прохождения стажировки в кандидаты в судьи, в настоящее время они заполнены, а кандидаты успешно начали свою стажировку.