Руководители учреждений среднего образования  и дошкольного воспитания получают возможность найти недостающие кадры, а безработные граждане – трудоустроиться.

Традиционная педагогическая ярмарка состоялась на минувшей неделе в средней школе № 49. Ее организаторами выступили центр занятости акимата города Тараза и филиал партии «Нур Отан». В ярмарке приняли участие 39 работодателей учреждений образования, которые предложили 155 вакантных мест. 

- Педагогическая ярмарка вакансий проводится ежегодно в рамках государственной программы по снижению уровня безработицы «Дорожная карта занятости-2020». Пользу от ее проведения получают и школы, в которых не хватает педагогов того или иного профиля, и молодые специалисты, ищущие работу. Кроме вакансий на педагогические специальности предлагаются свободные места из числа технического персонала и медицинских работников. В этом году  наибольшим спросом пользуются учителя русского языка, начальных классов, математики, а также педагоги по технологии, - говорит начальник отдела центра занятости населения акимата города Тараза Алтай Стамбулов.  

Для удобства соискателей работы список свободных вакансий был размещен на специальном стенде. Чтобы стать претендентом на вакантное место, необходимо было подойти к руководителю организации, предложить свою кандидатуру и, если она подходит, оставить резюме и контактные данные. Здесь же сотрудники центра занятости выписывали направление на собеседование. 

Как рассказал директор гимназии № 40 Александр Гибнер, в этом учебном заведении открыты вакансии учителей начальных классов, казахского языка в классах с русским языком обучения, географии, биологии, физической культуры и технологии для мальчиков. Уже в самом начале ярмарки список быстро пополнился контактными данными,  желающих устроиться в эту школу оказалось достаточно много.  

- В основном работу ищут молодые специалисты, только окончившие вуз, - говорит А. Гибнер. – Так как требования к педагогическому коллективу в нашей школе всегда были высокими, раньше принимали на работу только учителей со стажем и категориями. Сейчас делаем акцент на молодых специалистах, имеющих перспективу на профессиональный рост. В прошлом году приняли на работу 18 молодых педагогов. Во время собеседования будем обращать внимание в первую очередь на знание своего предмета.

А вот средняя школа № 35 остро нуждается в педагогах русского языка, информатики, биологии, истории, технологии, музыки. Кроме того, здесь требуются дворник, электрик и техничка. По словам директора школы Сабита Кенесариева, на  вакансию учителя русского языка в классах с русским языком обучения на ярмарке не нашлось ни одного претендента. 

В этот день направления на собеседование получили около  300 человек. Руководители образовательных учреждений должны определиться с выбором специалистов до начала учебного года.