Не будем утомлять читателей догадками и начнем с самого существенного. Акимат Жамбылской области набрал 72,35 балла из 100 возможных и признан самым эффективным среди всех 16 региональных акиматов Казахстана. В общем рейтинге госорганов (всего их в стране  39), где учитываются многие параметры, позволяющие судить об эффективности той или иной структуры, мы занимаем почетное пятое место. Откуда такой результат? По данным МЭРТ он сложился, в основном, из следующих конкретных мест в баллах: исполнение актов и поручений  - 100,00 (1-е место); оказание государственных услуг – 56,41(3-е место); достижение и реализация стратегических целей и задач – 92,12 (7-е место); управление персоналом – 77,77 (9-е место); управление бюджетными средствами – 70,60 (9-е место); применение информационных технологий – 37,21 (33 место).  В сравнении с 2010 годом эффективность деятельности акимата возросла на 12,12 балла, а в общем рейтинге его позиция улучшилась на 14 пунктов.

Помимо экономических показателей, со значительным ростом которых наши читатели знакомы, положительно оценена и деятельность местных властей по оказанию государственных услуг. За отчетный период зафиксировано снижение количества обжалований государственных услуг и фактов нарушения сроков их оказания. Министерство экономического развития и торговли отмечает в положительную сторону состояние дел в кадровой работе акимата Жамбылской области. В итоговом обзоре МЭРТ по этому направлению указывается ряд положительных изменений. При подборе персонала приоритет имеет конкурсная процедура отбора, сменяемость кадров в акимате составляет 9,2 процента от средней штатной численности, что на 3,6 процентов ниже установленного значения. Обеспечивается карьерный рост, в основном все сотрудники акимата прошли аттестацию в установленные сроки, что говорит о положительной работе кадровых служб. Вместе с тем, нашей исполнительной власти рекомендовано «уделять больше внимания отбору кадров с опытом работы в центральных государственных органах». Всего за один год возросла на 25 баллов эффективность работы акимата по исполнению актов и поручений. По этому показателю мы вышли на первое место из 39 возможных, показав абсолютный результат (100 баллов). Все 61 акт и поручения акиматом исполнены в полном объеме в соответствии с поставленными в них задачами и в установленные сроки. В сравнении с 2010 годом эффективность деятельности акимата по управлению бюджетными средствами возросла на 16,1 балла и в целом по области средний процент эффективности составил 80. Есть положительная динамика в достижении прямого результата бюджетных программ. Дебиторская задолженность по итогам 2011 года снизилась, кредиторская задолженность отсутствовала. «Вместе с тем не во всех стратегических планах местных исполнительных органов, финансируемых из областного бюджета, отражены показатели результативности. Допущено удорожание проектно-сметной документации по отдельным инвестиционным проектам. Имеются случаи несвоевременного ввода объектов в эксплуатацию», – обращает внимание на недостатки Министерство экономического развития и торговли. Акимат Жамбылской области критикуется и за недостаточное применение в своей работе информационных технологий. Это единственная позиция, по которой мы не  передовики.