Законом предусматриваются:
1.    Изменение порядка назначения базовой пенсионной выплаты
С 1 июля 2017 года базовая пенсия будет назначаться в зависимости от стажа участия в пенсионной системе только лишь при достижении пенсионного возраста (58-63/63).
В стаж участия будет включен стаж, выработанный в солидарной системе (трудовой стаж на 1 января 1998 года), а также периоды, за которые уплачивались обязательные пенсионные взносы (фактический стаж  уплаты пенсионных взносов).
В случае, если у гражданина трудовой стаж составляет менее 10 лет или вовсе отсутствует, размер базовой пенсий равен 50 процентам от величины прожиточного минимума (ПМ).
За каждый год сверх 10 лет размер базовой пенсии будет увеличиваться на два процента и при 35 и более лет он составит 100 процентов ПМ (например: при стаже 20 лет размер базовой пенсии будет составлять 70 процентов ПМ, 30 лет – 90 процентов).
Данные изменения позволят, с одной стороны, восстановить социальную справедливость в отношении тех пенсионеров, которые по причинам отсутствия сведений о доходах, имея большой трудовой стаж, получают низкий размер пенсии, с другой стороны – стимулировать сегодняшнее и будущие поколения работников к формализации трудовых отношений.
Для реализации данной нормы с 1 июня 2017 года состоявшимся пенсионерам будет произведено изменение механизма начисления базовой пенсии  на основании     документов, имеющихся в пенсионном деле.

2.    Введение нового условно-накопительного компонента пенсионной системы за счет установления дополнительных пятипроцентных обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР)
Участниками условно-накопительного компонента будут являться работники, за которых работодатель за счет своих средств будет перечислять обязательные пятипроцентные пенсионные взносы.
Эти взносы не являются собственностью граждан и будут фиксироваться на условном пенсионном счете каждого работника, открытом в Едином накопительным пенсионном фонде.
Право на пенсионные выплаты за счет ОПВР будут иметь лица, достигшие пенсионного возраста (58-63/63), на чье имя открыт условный пенсионный счет при условии перечисления ОПВР не менее чем за 60 месяцев, а также инвалиды первой и второй групп, инвалидность которых установлена бессрочно.
Пенсия выплачивается пожизненно ежемесячными платежами и не наследуется. Ежегодно размеры пенсии будут индексироваться в зависимости от финансовых возможностей ЕНПФ и демографических показателей.

3.    Совершенствование пенсионного обеспечения отдельных категорий
На сегодняшний день основной проблемой в пенсионном обеспечении сотрудников силовых структур являются различия в размерах пенсии вышедших на пенсию по выслуге лет в разные годы при равных условиях.
С 1 января 2016 года пенсионное обеспечение сотрудников силовых структур будет переведено на полное государственное пенсионное обеспечение.
Размер их пенсии будет рассчитываться в зависимости от выслуги лет и денежного содержания на момент увольнения со службы. При этом, начиная с 2016 года, будут отменены обязательства государственного бюджета по уплате 20-процентных обязательных пенсионных взносов от денежного содержания сотрудников силовых структур.
Кроме этого, в доход бюджета будут перечислены 50 процентов сумм обязательных пенсионных взносов, перечисленных за счет бюджетных средств до 1 января 2016 в их пользу.
Также для устранения диспропорций в размерах пенсионных выплат пенсионеров силовых структур, уволенных в запас в разные периоды времени при разных условиях прохождения службы, в 2016 году будет осуществлен разовый перерасчет размеров ранее назначенных пенсионных выплат в неполном объеме с учетом доведения их до полного размера, приняв к зачету выслугу лет, трудовой стаж, денежное содержание на день увольнения со службы по материалам пенсионного дела.
Данные меры позволят обеспечить соответствие международным  стандартам пенсионного обеспечения военных и повысить социальные гарантии военнослужащим.
Кроме того, предусмотрено совершенствование параметров накопительной пенсионной системы, расширение охвата населения накопительной  пенсионной системой.
В результате предлагаемых преобразований пенсионные выплаты граждан будут состоять из следующих частей:
1)    базовой пенсионной выплаты, назначаемой в зависимости от стажа участия в пенсионной системе;
2)    пенсионой выплаты из центра лицам, имеющим трудовой стаж не менее шести месяцев на 1 января 1998 года;
3)    пенсионных выплат из ГНПФ  за счет:
-    индвидуальных 10-процентных обязательных пенсионных взносов работника;
-    дополнительных пятипроцентных обязательных пенсионных взносов работодателя;
-    пятипроцентных обязательных профессиональных взносов (занятым во вредных (особо вредных) условиях труда) (с 2023 года);
4)    добровольных пенсионных накоплений.
В целом предлагаемые меры обеспечат и в дальнейшем сохранят коэффициент замещения на уровне, рекомендуемом Международной организацией труда (МОТ) (не менее 40 процентов).

Нурахмет ИСКАКОВ

заместитель директора
Жамбылского областного филиала
РГКП ГЦВП