— Сегодня здесь представлены вакансии на постоянные рабочие места, а для молодежи — для прохождения практики по программе «Дорожная карта занятости-2020». Срок ее прохождения составляет шесть месяцев для выпускников 2012-2015 годов. Это реальный шанс получить начальный опыт на предприятиях, с которыми мы сотрудничаем. Приоритетное право на практику имеют молодежь до 29 лет, а также выпускники вузов и ссузов с 2012 по 2015 год. В прошлом году участниками молодежной практики стали более 500 молодых людей. По завершении практики примерно 70 процентов трудоустраиваются, — комментирует заместитель руководителя КГУ «Центр занятости населения акимата г.Тараза» Айгуль Джумабекова.

Среди предлагаемых свободных рабочих мест можно было найти вакансии по медицинским и техническим специальностям. В учительских кадрах постоянно нуждаются школы. Некоторые из них даже согласны на неопытного работника, лишь бы был обучаем и легко мог адаптироваться к школьной среде.

— Наша организация ежегодно участвует в таких ярмарках, — говорит директор средней школы № 6 Ляззат Сманова. — В данный момент нам нужны учитель начальной военной подготовки и дефектолог. Постоянно требуются русскоязычные педагоги. Мы уже не смотрим ни на стаж, ни на опыт, сами обучаем новичков, если требуется. Главное — чтобы были желание трудиться и склонность к самообучению.

Недостаток в кадрах испытывает и медицинский центр «Мейрим» — ему требовалось десять специалистов по лечебному и сестринскому делу, акушерству.

В рамках реализации программы «Дорожная карта занятости-2020» действует проект «Өрлеу», целью которого является повышение уровня жизни граждан из малообеспеченных семей, включая социально неблагополучные группы. Здесь безработные могут пройти бесплатное обучение (включая бесплатный проезд) по выбранным ими специальностям и по направлению устроиться на работу.

— Ежегодно проводим среди безработных собеседования, заполняем анкеты с указанием тех специальностей, которым они желали бы обучиться. После окончания краткосрочных курсов, которые длятся около двух-трех месяцев, и получения сертификата мы предлагаем им свободные рабочие места. Содействие в обучении такой категории граждан также оказывают и учебные заведения города, — отметила заместитель руководителя отдела занятости и социальных программ акимата города Тараза Райкуль Талканбаева.

По результатам ярмарки, в которой приняли участие более 300 человек, пятеро будут трудоустроены на оплачиваемые общественные работы, 78 получили направления на постоянную работу, 47 выпускников вузов и ссузов получили направления для прохождения молодежной практики.

Светлана ГЛАДКОВА,
фото автора